為了全面掌握分公司廣大員工2011年度崗位工作情況，根據(jù)公司陜廣通（2011）61號(hào)文件要求，12月6日下午，廣通黃陵分公司2011年度年終考核大會(huì)在建新礦“廣通之家”職工活動(dòng)室隆重召開(kāi)。除了值班人員以外，分公司其余50名員工全部參加了會(huì)議。各位員工從思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力和學(xué)習(xí)情況四個(gè)方面認(rèn)真回顧了一年來(lái)的工作，全面細(xì)致地總結(jié)了自己取得的成績(jī)和成功的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也誠(chéng)懇地指明了自身的不足和以后需要努力改進(jìn)的方向。
黃陵分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此次年終考核工作高度重視，于12月1日成立了由分公司常務(wù)副總張文清任組長(zhǎng)、副總經(jīng)理趙凱、綜合部行政主管仇盈倉(cāng)任組員的年終考核小組，針對(duì)黃陵分公司冬季運(yùn)輸任務(wù)重、業(yè)務(wù)繁忙、業(yè)務(wù)點(diǎn)分散的現(xiàn)狀，考核工作分點(diǎn)分段進(jìn)行。整個(gè)考評(píng)過(guò)程分個(gè)人述職總結(jié)、民主測(cè)評(píng)和綜合考核三個(gè)階段進(jìn)行全方位考核，真正意義上做到了公開(kāi)、公正、公平。通過(guò)考評(píng)，全面了解和掌握了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍的整體情況，為分公司年終評(píng)優(yōu)和來(lái)年崗位晉升提供了重要的依據(jù)，也為廣大員工相互學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能樹(shù)立了杰出的榜樣。